Funciones y Actividades en RR.HH

Siempre hay que tomar en cuenta las funciones de recuersos humanos ya que con ella se pueden tomar mejores decisiones o tomar una buena gestión de como motivar a los colaboradores de mejor manera y que ellos se encuentren cómodos y seguros a la hora de desempeñar su función.

Tomando una de ella la Planificación se puede empezar a definir cuantas personas tenemos en la empresa que función cumplen y si necesitaremos nuevo personal para la empresa y si es así que funciones cumplirán.

Con el análisis podremos ver de mejor manera en como nos basaremos para hacer el proceso de reclutamiento del nuevo personal, como será el perfil que buscamos en ellos para ocupar el puesto que tengamos que llenar.

O como debemos de tomar en cuenta los lugares de trabajo de los colaboradores, en cuanto a lo que es seguridad e higiene  para que se puedan desempeñar de mejor manera sin riesgo para el colaborador que realiza la tarea.

Y es así que gracias a las funciones se pueden tomar de mejor manera y de forma organizada como seguir cada proceso de forma independiente  y luego juntarlos para formar un todo. Logrando de mejor manera una organización preocupada por sus colaboradores consiguiendo con eso mayor productividad en la empresa.

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